កាលពីចុងឆ្នាំមុន Fashion Nova បានបង្កើតចំណងជើងថា ម៉ូដសម្លៀកបំពាក់ម៉ាក Fast-Fashion 25$ និង 35$ velvet dress នៅពីក្រោយក្រុម "កម្មករដែលបានបង់ប្រាក់ដោយសម្ងាត់" ដែលធ្វើការនៅក្នុងរោងចក្រ Los Angeles ដើម្បីស្វែងរកតម្លៃទាប ប៉ុន្តែនោះជា យ៉ាងពិតប្រាកដ។សំលៀកបំពាក់ និងគ្រឿងប្រើប្រាស់ Instagrammable ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់យ៉ាងខ្លាំងដោយតារាល្បីៗដូចជា Cardi B និង Kardashian/Jenners ។យោងតាមរបាយការណ៍ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2019 ដោយកាសែត New York Times សម្លៀកបំពាក់របស់ Fashion Nova ត្រូវបានផលិតនៅក្នុងរោងចក្ររាប់សិបក្នុង [Los Angeles] ហើយជំពាក់កម្មកររាប់រយនាក់ចំនួន 3.8 លានដុល្លារអាមេរិកក្នុងការជំពាក់។ពួកគេខ្លះត្រូវបានគេនិយាយថាជាប្រជាជនបង់ប្រាក់ 2.77 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់ប្រព័ន្ធលូរបស់ពួកគេ។”
ចាប់តាំងពីការបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2006 វាបានឈ្នះប្រវត្តិសាស្រ្តសហស្សវត្សរ៍ជាច្រើន ម៉ូដ nova (Fashion Nova) នៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាភាគខាងត្បូង ការស្នើសុំជាសាធារណៈរបស់វាមិនមែនជារឿងប្រលោមលោកទេ។តាមពិតទៅ ពួកគេឆ្លុះបញ្ចាំងពីក្រុមហ៊ុនទាំងនោះ ដែលបានញាំញីក្រុមហ៊ុនលក់រាយក្នុងស្រុកអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ។Forever 21 ដែលបានក្ស័យធនត្រូវបានលើកឡើងដោយនាយកដ្ឋានការងារ ("DOL") ជាច្រើនដង។ការបែងចែកប្រាក់ឈ្នួលម៉ោង និងការអនុវត្តផលិតកម្មរបស់វា។
នៅពេលដែល "New York Times" ធ្វើឱ្យមានការបង្ហាញយ៉ាងខ្លាំង ទីប្រឹក្សាទូទៅរបស់ Fashion Nova បាននិយាយថា "រាល់ការផ្តល់យោបល់ណាមួយដែលថា Fashion Nova ទទួលខុសត្រូវចំពោះការផ្តល់ប្រាក់ខែទាបដល់មនុស្សដែលធ្វើការលើម៉ាករបស់យើងគឺខុស" ។ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនបានអះអាងថា វាដោះស្រាយជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ជាង 700 ដែលមានភារកិច្ចផលិតផលិតផលដែលមាននិន្នាការជាក់លាក់សម្រាប់លក់ ដែល "គោរពយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាមួយច្បាប់កាលីហ្វ័រញ៉ា"។
ទោះបីជាការរកឃើញរបស់ DOL ហាក់ដូចជាបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីការរំលោភលើប្រាក់ឈ្នួល និងការរំលោភលើការងារក៏ដោយ ប៉ុន្តែប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនអាចដាក់ខ្លួនជាអ្នកលក់រាយសម្លៀកបំពាក់ដោយជោគជ័យ ការអះអាងរបស់ Fashion Nova ថាវាអនុលោមតាមច្បាប់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាអាចនឹងត្រឹមត្រូវ។និងគ្រឿងបន្លាស់មិនមែនក្រុមហ៊ុនផលិតទេ។បច្ចេកទេសនេះមានសារៈសំខាន់ ព្រោះវាមានន័យថាក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតអាចរួចផុតពីការទទួលខុសត្រូវក្រោម AB 633 (ច្បាប់ប្រឆាំងហាងញើសធំដែលអនុម័តដោយរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាកាលពីពីរទសវត្សរ៍មុន)។
AB 633 ត្រូវបានអនុម័តក្នុងឆ្នាំ 1999 ។ គោលបំណងរបស់វាគឺដើម្បីការពារប្រាក់ឈ្នួលនៃឧស្សាហកម្មកាត់ដេរនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាដែលពោរពេញទៅដោយហាងលក់សំលៀកបំពាក់ (កន្លែងដែលឧស្សាហកម្មកាត់ដេរភាគច្រើននៅសហរដ្ឋអាមេរិកស្ថិតនៅ) ពីការលួច។កម្មករ​ណា​ម្នាក់​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឈ្នួល​នៅ​ទីនោះ។សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនផលិតសម្លៀកបំពាក់ដែលធ្វើអាជីវកម្មជាមួយបុគ្គលនោះ ច្បាប់ហាក់ដូចជាមធ្យោបាយដ៏ជោគជ័យមួយក្នុងការលុបបំបាត់ការរំលោភបំពានរបស់រដ្ឋ ដែលបានវាយលុកឧស្សាហកម្មផលិតសម្លៀកបំពាក់ទាំងមូល។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់តាំងពីការអនុម័ត AB 633 (ឆាប់ខឹងខ្លាំងចំពោះក្រុមហ៊ុនម៉ូដ និងសំលៀកបំពាក់កាលីហ្វ័រញ៉ា) ប្រសិទ្ធភាពរបស់វាបានក្លាយជាកម្មវត្ថុនៃការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ។គួរកត់សម្គាល់ថាដោយសារតែ AB 633 ផ្តោតលើបុគ្គលដែល "រងរបួសដោយក្រុមហ៊ុនផលិតសំលៀកបំពាក់ បុគ្គលិក អ្នកម៉ៅការ ឬអ្នកម៉ៅការបន្តដែលមិនបង់ប្រាក់ឈ្នួល ឬអត្ថប្រយោជន៍" អាកប្បកិរិយារបស់អ្នកលក់រាយ (ដូចជា Fashion Nova) អានច្បាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។
ដូចដែល Hilda Solis សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលខោនធី Los Angeles (អតីតរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក) បាននិយាយនាពេលថ្មីៗនេះថា “ក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ អ្នកលក់រាយ និងអ្នកផលិតមួយចំនួនបានបង្កើតកិច្ចសន្យាបន្តដើម្បីគេចពីច្បាប់ ដោយជៀសវាងការចាត់ថ្នាក់ជាសម្លៀកបំពាក់។ ក្រុមហ៊ុនផលិត។និងជៀសវាងការទទួលខុសត្រូវ [យោងទៅតាម AB 633] ដោយហេតុនេះរារាំងកម្មករកាត់ដេររាប់ពាន់នាក់នៅក្នុងខោនធី Los Angeles ពីការទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបានលួច។
តួនាទីសំខាន់ក្នុងវិធីលើកកម្ពស់ការផលិតសម្លៀកបំពាក់ផ្សិត ដើម្បីធានាថាក្រុមហ៊ុនអ្នកមានអាចគេចផុតពីការទទួលខុសត្រូវ?21 ជា​រៀង​រហូត។ដូចដែលកាសែត Los Angeles Times បានរាយការណ៍នៅឆ្នាំ 2017 នៅពេលដែល DOL ប្រឈមមុខនឹងបណ្តឹង DOL ពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលោភលើការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ខ្លួន Forever 21 ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី AB633 ។ដើម្បីជៀសវាងផលវិបាកផ្នែកច្បាប់ “Forever 21 [លក្ខណៈស្ថិតនៅក្នុង] អ្នកលក់រាយ មិនមែនជាអ្នកផលិតទេ” ពីព្រោះការផលិតសម្លៀកបំពាក់ និងគ្រឿងបន្លាស់ទាំងអស់ដែលបានលក់គឺធ្វើឡើងនៅខាងក្រៅខ្សែសង្វាក់បុគ្គលិក។ដូច្នេះ មេធាវីរបស់ក្រុមហ៊ុនបានប្រកែកថា វាបាន (យ៉ាងហោចណាស់) មួយជំហានពីរោងចក្រ Los Angeles ។"ការទាមទាររបស់វាបានដំណើរការ៖ យោងតាមរបាយការណ៍នៅក្នុង Los Angeles Times គិតត្រឹមឆ្នាំ 2017 "រោងចក្រកាត់ដេរ និងក្រុមហ៊ុនផលិតលក់ដុំបានចំណាយប្រាក់រាប់រយពាន់ដុល្លារដើម្បីដោះស្រាយការទាមទាររបស់កម្មករទាំងនេះ ហើយ "Forever 21" មិនចាំបាច់បង់ប្រាក់ទេ។ សេន។លុយ។”
ក្រុមហ៊ុនស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតបានអនុវត្តតាម ហើយបានចាត់ទុកភាពងាយរងគ្រោះដែលផ្តល់ដោយ AB 633 ជាឈាមជីវិត។
នៅក្នុងបរិបទនេះ ព្រឹទ្ធសភារដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ជាមូលដ្ឋានមិនបាននិយាយទេ។សមាជិកព្រឹទ្ធសភារដ្ឋ María Elena Durazo (María Elena Durazo) បានណែនាំ និងណែនាំវិក័យប័ត្រថ្មីមួយនៅក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2020។ និងអ្នកម៉ៅការបន្ត) ទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រាក់ឈ្នួលរបស់បុគ្គលដែលធ្វើការ។
វិក័យប័ត្រថ្មី (SB-1399) ប្រសិនបើត្រូវបានអនុម័តជាផ្លូវការ នឹងបំពេញចន្លោះប្រហោង AB 633 ដើម្បីការពារអ្នកលក់រាយពីការគេចចេញពីការទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រាក់ឈ្នួល និងការរំលោភបំពានការងារដែលអាចកើតឡើងនៅក្រោមដំបូលរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែនៅតែកើតឡើងនៅក្នុងសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ពួកគេ។.មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណឹងទេ វានឹងហាមឃាត់យ៉ាងទូលំទូលាយនូវរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលជាជំហានៗដែលប្រើជាទូទៅ ដែលប្រាក់ឈ្នួលគួរតែត្រូវបានបង់ទៅឱ្យបុគ្គលដោយផ្អែកលើចំនួនទំនិញដែលពួកគេផលិត ហើយប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងគួរតែត្រូវបានអនុម័ត។ការផ្លាស់ប្តូរនេះអាចជួយលុបបំបាត់រចនាសម្ព័ន្ធការទូទាត់ទាំងមូល ដែលអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនផលិតជៀសវាងការបង់ប្រាក់ឱ្យកម្មករនូវប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាបច្ចុប្បន្នរបស់ខោនធីចំនួន 14.25 ដុល្លារ។
Solis បានចង្អុលបង្ហាញថា មានកម្មករកាត់ដេរប្រមាណ 45,000 នាក់នៅក្នុងខោនធី Los Angeles ។ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងជាមធ្យមរបស់កម្មករកាត់ដេរគឺ 5.15 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង ហើយម៉ោងធ្វើការធម្មតារបស់ពួកគេមានច្រើនជាង 12 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ហើយម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍របស់ពួកគេមានចន្លោះពី 60 ទៅ 70 ម៉ោង។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ថែមពីលើការពង្រីកនិយមន័យនៃផលិតកម្មកាត់ដេរ ដើម្បីរួមបញ្ចូលការជ្រលក់ពណ៌ ការផ្លាស់ប្តូរការរចនាសម្លៀកបំពាក់ និងការភ្ជាប់ស្លាកសញ្ញាទៅនឹងសម្លៀកបំពាក់ វិក័យប័ត្រនេះក៏នឹងផ្តល់សិទ្ធិឱ្យអ្នកស៊ើបអង្កេតការិយាល័យអនុវត្តច្បាប់របស់ស្នងការការងាររដ្ឋដើម្បីបោះពុម្ពឯកសារយោងទូទាំងសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ផងដែរ។មិនមែនសម្រាប់តែអ្នកម៉ៅការទេ ដើម្បីឱ្យអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចមានលទ្ធភាពទទួលខុសត្រូវចំពោះ "អ្នកលក់រាយ" ។
ច្បាប់​នេះ​មិន​ទាន់​បាន​ចុះ​ហត្ថលេខា​នៅ​ឡើយ​ទេ ហើយ​ច្បាប់​នេះ​បាន​ទទួល​ការ​ឆ្លើយ​តប​ចម្រុះ។ទោះបីជាវាទទួលបានការយល់ព្រមជាបឋមពីគណៈកម្មាធិការការងារ ការងារសាធារណៈ និងការចូលនិវត្តន៍របស់ព្រឹទ្ធសភារដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាក្នុងខែឧសភា ហើយថ្មីៗនេះបានទទួលការយល់ព្រមជារួមពីព្រឹទ្ធសភារដ្ឋក៏ដោយ វាមិនមានការងឿងឆ្ងល់ទេដែលថាវាប្រឈមមុខនឹងការគាបសង្កត់ពីអង្គភាពផ្សេងៗរួមទាំងកាលីហ្វ័រញ៉ាម៉ូដ។សមាគមនេះគឺជាអង្គការពាណិជ្ជកម្មដែលសមាជិករួមមានក្រុមហ៊ុនដូចជា Dov Charney's Los Angeles Apparel, Alibaba និង Topson Downs ក៏ដូចជាក្រុមហ៊ុនច្បាប់ដែលគេស្គាល់សម្រាប់ការតស៊ូរបស់ពួកគេចំពោះ Fashion Nova និង Forever 21។
រហូតមកដល់ពេលនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះនៅតែត្រូវការការអនុម័តដោយសភានីតិបញ្ញត្តិរដ្ឋ ហើយទីបំផុតត្រូវតែចុះហត្ថលេខាដោយអភិបាលខេត្ត Gavin Newsom (Gavin Newsom) មុនពេលវាអាចត្រូវបានអនុម័ត។
ផ្តល់ និងបើកវគ្គផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ដើម្បីបង្រៀនអ្នកប្រើប្រាស់ពីរបៀបប្រើប្រាស់... ដើម្បីធ្វើកាបូបដ៏ល្បីល្បាញបំផុតនៅលើពិភពលោក។
ម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ The RealReal បានដាក់ពាក្យបណ្តឹងប្រឆាំងនឹងនាយកប្រតិបត្តិ និងនាយកក្រុមហ៊ុនលក់បន្តដ៏ប្រណីតនេះ…
H&M បានទទួលការផាកពិន័យជាទឹកប្រាក់ចំនួន 35.26 លានអឺរ៉ូ (41.56 លានដុល្លារអាមេរិក) សម្រាប់ការលួច...
កាលពី 3 ឆ្នាំមុន នៅក្នុងពាក្យបណ្ដឹងដែលប្ដឹងដោយម៉ាកយីហោសម្រស់ Arcona ជុំវិញការប្រើប្រាស់រៀងៗខ្លួននោះ Farmacy មានសិទ្ធិលើសគេ។